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        湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司社會公開招聘公告

        發(fā)布時間:2025-09-03 15:01:04 作者:管理員點(diǎn)擊率:1930次來源:本站

        湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1993年8月,注冊資本4.64億元,1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市,股票簡稱:湖南發(fā)展,股票代碼:000722。公司控股股東為湖南能源集團(tuán)有限公司,實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司聚焦能源核心主業(yè)定位,穩(wěn)健發(fā)展自然資源產(chǎn)業(yè),旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。能源板塊目前運(yùn)營管理湖南境內(nèi)的株洲航電、蟒塘溪、鳥兒巢3座水電站以及南洲產(chǎn)業(yè)園、婁星產(chǎn)業(yè)園、果子熟了等分布式光伏電站。自然資源開發(fā)板塊從砂石銷售切入,延伸至機(jī)制砂加工和砂石集散中心業(yè)務(wù)。截至2024年底,公司總資產(chǎn)34.41億元,保持穩(wěn)中求進(jìn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和盈利能力。

        湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“益沅公司”)為公司全資子公司,成立于2020年8月,主營砂石貿(mào)易及相關(guān)自然資源開發(fā)業(yè)務(wù),并投資建設(shè)沅江市機(jī)制砂和砂石集散中心項(xiàng)目,旗下控股湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營有限公司(以下簡稱“建材公司”),成立于2021年9月,主營機(jī)制砂等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。

        為充實(shí)公司人才隊(duì)伍,優(yōu)化和有效配置公司人力資源,結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及崗位需求,現(xiàn)面向社會公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘崗位及人數(shù)

        (一)公司總部

        項(xiàng)目開發(fā)崗1-2名;

        證券事務(wù)崗1名。

        (二)益沅公司及建材公司

        益沅公司銷售部部長1名;

        益沅公司出納崗1名;

        建材公司銷售部部長1名;

        建材公司設(shè)備管理崗1名。

        二、崗位任職要求

        (一)基本要求

        1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實(shí)勤奮,具備良好的職業(yè)道德。

        2.品行優(yōu)良,團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

        3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

        4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

        5.有下列情形之一的,不得參加此次公開招聘:

        (1)有違法犯罪記錄的。

        (2)受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的。

        (3)受黨紀(jì)、行政處分,尚處于處分期內(nèi)的。

        (4)與公司干部職工存在有親屬關(guān)系的人員,包括如下范圍:

        1.公司總部招聘崗位:與湖南能源集團(tuán)中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與公司總部干部職工(含近5年退休)有親屬關(guān)系的人員;

        2.益沅公司及建材公司招聘崗位:與湖南能源集團(tuán)中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與益沅公司(含下屬子企業(yè))干部職工(含近5年退休)有親屬關(guān)系的人員;

        3.以上親屬關(guān)系包含:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員。

        (5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

        (二)任職條件及工作職責(zé)

        詳見《湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘崗位需求表》(附件1)。

        三、招聘程序

        招聘程序包括公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。

        (一)公開報(bào)名

        1.報(bào)名截止時間:2025年10月8日下午17:00前。

        2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi),于招聘平臺投遞個人簡歷。報(bào)名材料包括:下載填寫《湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘報(bào)名表》(附件2),電子版及掃描件;個人簡歷(含報(bào)名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等);身份證掃描件或照片;學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件(注:國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);近期2寸彩色免冠證件照等,一并發(fā)至報(bào)名郵箱rlzy@hnfzgf.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

        招聘詳情請報(bào)名人員登錄以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱:公司官網(wǎng)(http://www.zxwtsc.cn)、前程無憂(https://www.51job.com)、湘聚國企(https://www.hnxiangpin.com)等。

        (二)資格審查

        1.根據(jù)資格條件擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員,以短信、郵件等方式通知參加筆試,未通過資格審查的,將不另行通知。

        2.原則上招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可進(jìn)行筆試開考,若達(dá)不到開考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開考比例、崗位要求以及適當(dāng)延長報(bào)名時間或取消該崗位招聘計(jì)劃。

        (三)筆試

        1.筆試地點(diǎn)及時間另行通知。

        2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識等。原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績前列人員進(jìn)行面試。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的,經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低面試入圍比例或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。

        (四)面試

        1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。

        2.根據(jù)筆面試綜合成績從高至低排名,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。

        (五)考察與體檢

        1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求,安排入圍考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(含毒檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,由醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見。

        2.考察。對入圍考察人選進(jìn)行人事考察(含人事檔案審核)。

        3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合成績排名安排遞補(bǔ),遞補(bǔ)如無合適人選則重新組織招聘、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

        (六)公示

        考察與體檢結(jié)束后,經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員,對擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消其錄用資格。

        (七)錄用

        擬錄用人員辦理入職手續(xù),勞動合同試用期6個月,試用期內(nèi)不合格隨即解除勞動合同,試用期滿考核合格方可正式聘用。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動合同的,可根據(jù)綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)錄用,不再另行公告。

        四、薪酬和績效考核

        薪酬、福利待遇和績效考核按相關(guān)崗位所在單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        五、其他事項(xiàng)

        1.資格審查貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘,不公開、不退還。

        2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果,概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

        3.工作經(jīng)驗(yàn)與年齡計(jì)算的截止日期為2025年8月31日。

        4.應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

        5.可根據(jù)工作實(shí)際需要及招聘情況,適當(dāng)延長崗位招聘計(jì)劃和決定將崗位納入人才儲備。

        6.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司所有。

        7.報(bào)名咨詢電話

        湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司:周女士 0731-88782182;

        湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司(含湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營有限公司):陳女士15292185609;

        咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

         

        附件:1.湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘崗位需求表

            2.湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘報(bào)名表

        附件1:湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘崗位需求表 .xls

        附件2:湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司招聘報(bào)名表.doc

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